業(yè)以才興,功以才成。鄉(xiāng)村振興工作中,我們既要清醒地認(rèn)識到人才的意義在人才的“引”和“管”上下功夫,才能夠發(fā)揮“人才”這個生產(chǎn)力的作用,讓人才變成驅(qū)動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的巨大動能,為民族復(fù)興提供智力支持,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
抓好人才引進(jìn)工作,為鄉(xiāng)村振興蓄勢儲能。良禽擇木而棲。在鄉(xiāng)村振興工作中,我們要樹立不拘一格降人才的吸引人才的理念。為了鄉(xiāng)村振興工作,不僅要引進(jìn)本土的人才,也需要更多外來的人才的加入。在人才的引進(jìn)過程中,我們要樹立有為才有位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為本土人才提供返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的便利,暢通他們的返鄉(xiāng)之路,利用他們對自己生長地方的特殊的情懷,促進(jìn)他們成長為有文化、懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民,成為鄉(xiāng)村振興中的重要人才組成部分,激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。同時,我們也要引進(jìn)具備具有新思維、新理念的外來人才,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新的生機(jī),增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作的發(fā)展后勁。這樣,產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略方針為才會如期實(shí)現(xiàn)。
抓好人才管理,為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。沒有規(guī)矩不成方圓。任何人在任何地方都要遵紀(jì)守法。特別是在鄉(xiāng)村振興工作中,我們更要加強(qiáng)對各類人才的管理,這樣才會樹立起風(fēng)清氣正,干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,打造出新時代合格的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。加強(qiáng)人才的管理,我們要樹立典范,引領(lǐng)各類人才能夠下沉農(nóng)村、扎根基層,聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展的難題,促進(jìn)他們耐得住寂寞、受得住清貧、擔(dān)得起鄉(xiāng)村振興的重任。加強(qiáng)人才的管理,我們更要劃定紅線,預(yù)防職務(wù)犯罪,要通過正反面的典型案例,提醒各類鄉(xiāng)村振興人才時刻筑牢思想道德防線、守住廉潔自律底線,不越法律法規(guī)紅線,時刻保持清醒頭腦,把自己的聰明才智用在鄉(xiāng)村振興,為人民謀幸福的正道上。這樣就會促進(jìn)鄉(xiāng)村振興又好又快地發(fā)展。
立足鄉(xiāng)村,我們振興的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。若我們引進(jìn)好,管理好人才,我們必將能夠進(jìn)一步匯聚鄉(xiāng)村振興磅礴力量,攻克困難,抓住機(jī)遇,創(chuàng)造更多、更實(shí)、更好的豐收碩果,加碼鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,提升農(nóng)民幸福感、獲得感。(何璋斌)
