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山鄉(xiāng)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革工作入選省國(guó)資委推廣案例

發(fā)布時(shí)間:2023/7/7 7:13:13來(lái)源:本站

近日,山鄉(xiāng)集團(tuán)《積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制 全力激發(fā)鄉(xiāng)村振興建設(shè)澎湃新動(dòng)能》入選省國(guó)資委黨委組織編寫(xiě)出版的《改革賦能 常態(tài)長(zhǎng)效——山東省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革探索與實(shí)踐》。

近年來(lái),山鄉(xiāng)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)省國(guó)資委及山東文旅集團(tuán)有關(guān)部署要求,圍繞“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度,不斷健全三項(xiàng)工作機(jī)制。堅(jiān)持內(nèi)部選拔與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合,聚焦提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,持續(xù)完善市場(chǎng)化用工機(jī)制;堅(jiān)持分層管控與動(dòng)態(tài)調(diào)整相結(jié)合,探索實(shí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度及員工綜合測(cè)評(píng),持續(xù)完善全方位管控機(jī)制;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與全員考核相結(jié)合,以效益目標(biāo)為導(dǎo)向,人員薪酬與公司整體及所在部位KPI完成情況掛鉤,績(jī)效工資最高占比100%,持續(xù)完善考核激勵(lì)機(jī)制。

通過(guò)改革創(chuàng)新,公司鍛造了一支敢挑重?fù)?dān)、能打勝仗的過(guò)硬隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興工作和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),被省委、省政府授予“山東省鄉(xiāng)村振興突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體”,被省國(guó)資委等五部門(mén)聯(lián)合評(píng)為“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”,項(xiàng)目有關(guān)工作成果和經(jīng)驗(yàn),被人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央廣播電視總臺(tái)、求是網(wǎng)等權(quán)威媒體多次報(bào)道。

下一步,山鄉(xiāng)集團(tuán)將立足“鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者、城鄉(xiāng)融合服務(wù)商”的定位,認(rèn)真貫徹落實(shí)山東文旅集團(tuán)工作要求,圍繞提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,持續(xù)挖掘提升人力資源價(jià)值和潛力,縱深推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落細(xì)落地,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

文/組織人力資源部

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